Sistem Düşüncesi

Bilmeyenler Kulübü’nde bu kez odağımızı, insanın içinde bulunduğu sistemi "yeniden tasarlamaya" çeviriyoruz.

Bir insanı değiştirmeye çalıştığınızda çoğu zaman ilk karşılaştığınız şey dirençtir. Peki ya odağı insandan çekip, o insanın içinde bulunduğu sistemi yeniden tasarlarsanız ne olur?

Bu buluşmada, Sistemik Dönüşüm Danışmanı Orkun Öztürk ile birlikte Peter Senge’nin Beşinci Disiplin kitabındaki "öğrenen organizasyon" yaklaşımını masaya yatırıyor ve "bilmediğimiz" yerden düşünmeye başlıyoruz.

Karmaşık sistemlerde dönüşüm; daha güçlü bir irade ya da kusursuz planlardan ziyade, doğru koşulların tasarlanmasından doğar. Hedefi netleştirmek, ortamı kurmak ve öğrenmenin kendiliğinden filizlenebileceği o zemini inşa etmek...

Senge’nin “11 Sistem Yasası”ndan da faydalanarak, cevaplardan çok soruların peşine düşeceğiz.